Bewerbung in Teilzeit: So sprichst du das Thema richtig an
Von der Redaktion von Bewerbung Verbessern · Veröffentlicht am · 4 Minuten Lesezeit
Wer in Teilzeit arbeiten will, steht vor der Frage, wann und wie er das sagt. Die gute Nachricht: Offen und sachlich formuliert, ist der Teilzeitwunsch kein Nachteil in der Bewerbung.
Wann du den Teilzeitwunsch nennst
Bei Anzeigen, die Teilzeit anbieten, genügt die Angabe deines Umfangs. Bei Vollzeit-Anzeigen hast du zwei Wege: vorher telefonisch oder per E-Mail fragen, ob Teilzeit möglich ist, oder den Wunsch im Anschreiben kurz ansprechen. Verschweigen bringt nichts, weil das Thema spätestens im Gespräch kommt.
So formulierst du es im Anschreiben
Setze den Hinweis in den Schluss, in einen eigenen Satz und ohne Rechtfertigung. Beispiele zum Anpassen:
- Ich suche eine Stelle mit [Stundenzahl] Wochenstunden und bin an [Arbeitstage] verfügbar.
- Gern arbeite ich in Teilzeit mit [Stundenzahl] Stunden pro Woche. Eine Aufstockung ist ab [Zeitpunkt] möglich.
- Ich bin für Teilzeit zwischen [von] und [bis] Stunden offen und flexibel bei der Verteilung.
Im Lebenslauf
Wenn du bisher in Teilzeit gearbeitet hast, nenne den Umfang bei der Station, zum Beispiel 20 Stunden pro Woche. So werden Zeiträume nicht als Lücken oder Halbheiten gelesen. Bei Eigenverantwortung und Ergebnissen zählt, was du geliefert hast, nicht die Stundenzahl.
Was du über deine Rechte wissen solltest
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz regelt unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit im bestehenden Arbeitsverhältnis. Bei einer Neubewerbung gilt dieser Anspruch nicht, hier wird Teilzeit vereinbart. Prüfe Einzelheiten bei Bedarf bei einer Beratungsstelle oder einem Anwalt.
Häufige Fragen
Muss ich den Grund für Teilzeit nennen?
Nein. Du kannst ihn nennen, musst es aber nicht. Wichtig sind Umfang und Verfügbarkeit.
Sinkt meine Chance mit einem Teilzeitwunsch?
Bei Teilzeit-Anzeigen nicht. Bei Vollzeit-Anzeigen hängt es vom Unternehmen ab. Je klarer du den Nutzen beschreibst, desto eher wird verhandelt.
Wie nenne ich meine Verfügbarkeit?
Mit Wochenstunden und, wenn relevant, festen Tagen oder Zeiten, zum Beispiel vormittags oder an drei Tagen pro Woche.
Selbst überarbeiten oder den Check nutzen?
Beides geht. Der Vergleich zeigt, wo sich was lohnt.
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