Bewerbungs-Glossar: Begriffe einfach erklärt
Die wichtigsten Begriffe rund um Bewerbung, Lebenslauf und Zeugnis in kurzen, verständlichen Sätzen. Die Erklärungen sind allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung.
A
- Anlagen
- Alle Dokumente, die du der Bewerbung beilegst, zum Beispiel Zeugnisse, Zertifikate und Arbeitsproben. Mehr dazu im Ratgeber.
- Anschreiben
- Der Brief oder die E-Mail, in der du erklärst, warum du dich auf die Stelle bewirbst und was du mitbringst. Er ergänzt den Lebenslauf und wiederholt ihn nicht. Mehr dazu im Ratgeber.
- Antichronologischer Lebenslauf
- Aufbau, bei dem die neueste Station zuerst steht und die älteren folgen. In Deutschland die übliche Reihenfolge. Mehr dazu im Ratgeber.
- Applicant Tracking System (ATS)
- Bewerbersoftware, die Bewerbungen einliest, ordnet und durchsuchbar macht. Schlichte Layouts ohne Spalten und Grafiken werden besser gelesen.
- Arbeitszeugnis
- Schriftliches Zeugnis des Arbeitgebers über Tätigkeit und Leistung. Es muss wohlwollend formuliert und wahr sein. Mehr dazu im Ratgeber.
- Assessment-Center
- Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Aufgaben wie Gruppenübungen, Präsentationen und Rollenspielen, bei dem mehrere Beobachter bewerten.
B
- Bewerbungsmappe
- Die Gesamtheit der Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen, heute meist als PDF.
- Blindbewerbung
- Bewerbung ohne konkrete Stellenanzeige, auch Initiativbewerbung genannt.
D
- Deckblatt
- Erste Seite einer Bewerbungsmappe mit Name, Stelle und Kontaktdaten. Es ist freiwillig.
- DIN 5008
- Norm für die Gestaltung von Geschäftsbriefen. Sie wird oft als Orientierung für das Anschreiben genutzt, etwa für Abstände und Anschriftenfeld.
E
- Einfaches Arbeitszeugnis
- Zeugnis, das nur Art und Dauer der Tätigkeit nennt, ohne Bewertung von Leistung und Verhalten.
- Eintrittstermin
- Der Zeitpunkt, zu dem du die Stelle antreten kannst. Er hängt oft von der Kündigungsfrist ab.
G
- Gehaltsvorstellung
- Das Gehalt, das du dir für die Stelle wünschst, meist als Bruttojahresgehalt angegeben.
H
- Hard Skills
- Fachliche, überprüfbare Fähigkeiten wie Sprachen, Software oder Zertifikate.
I
- Initiativbewerbung
- Bewerbung bei einem Unternehmen ohne ausgeschriebene Stelle. Mehr dazu im Ratgeber.
K
- Kündigungsfrist
- Zeitraum zwischen Kündigung und Ende des Arbeitsverhältnisses. Sie ergibt sich aus Gesetz, Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag und bestimmt oft den frühesten Eintrittstermin.
- Kurzprofil
- Zwei bis drei Sätze am Anfang des Lebenslaufs, die Erfahrung, Schwerpunkt und Ziel zusammenfassen.
L
- Lücke im Lebenslauf
- Zeitraum ohne angegebene Tätigkeit. Er sollte mit Zeitraum und kurzem Grund erklärt werden.
P
- Pflichtpraktikum
- Praktikum, das die Studien- oder Prüfungsordnung vorschreibt. Mehr dazu im Ratgeber.
- Probezeit
- Anfangsphase eines Arbeitsverhältnisses, in der beide Seiten mit kürzerer Frist kündigen können. Sie darf höchstens sechs Monate dauern.
Q
- Qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Zeugnis mit Bewertung von Leistung und Verhalten. Du hast darauf Anspruch.
- Quereinsteiger
- Person, die in einen Beruf wechselt, für den sie keine klassische Ausbildung hat.
R
- Referenz
- Person, die dich fachlich empfehlen kann und deren Kontaktdaten Arbeitgeber auf Wunsch erhalten. Mehr dazu im Ratgeber.
S
- Schlussformel
- Abschließender Teil eines Arbeitszeugnisses mit Bedauern, Dank und guten Wünschen.
- Soft Skills
- Persönliche und soziale Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit oder Selbstorganisation. Sie wirken glaubwürdiger mit einem Beispiel.
- STAR-Methode
- Methode, Erfahrungen zu erzählen: Situation, Aufgabe (Task), Handlung (Action) und Ergebnis (Result).
- Stellenanzeige
- Ausschreibung einer Stelle mit Aufgaben, Anforderungen und Kontakt. Begriffe daraus gehören, wenn sie stimmen, in Lebenslauf und Anschreiben.
T
- Tabellarischer Lebenslauf
- Lebenslauf in Stichpunkten und Zeiträumen statt in Fließtext. Mehr dazu im Ratgeber.
W
- Werkstudent
- Studierende, die neben dem Studium in einem Unternehmen arbeiten, meist mit begrenzter Wochenstundenzahl. Mehr dazu im Ratgeber.
Z
- Zwischenzeugnis
- Zeugnis während eines laufenden Arbeitsverhältnisses, zum Beispiel bei Wechsel der Führungskraft oder für eine Bewerbung. Mehr dazu im Ratgeber.
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