LinkedIn-Profil optimieren: alle Ratgeber
Recruiter sehen zuerst Headline und Foto. Diese Artikel zeigen, wie du Profil und Headline so aufbaust, dass sie gefunden und gelesen werden.
Worauf Recruiter bei LinkedIn zuerst schauen
In Suchergebnissen und Vorschauen sehen Recruiter zuerst Foto, Headline, Standort und aktuelle Position. Die Headline ist das Feld mit dem größten Einfluss, denn sie erscheint überall, wo dein Profil auftaucht. Sie sollte Berufsbezeichnung, Schwerpunkt und einen Nutzen nennen und nicht nur den aktuellen Jobtitel wiederholen.
Der Info-Text ergänzt die Headline. Schreibe in wenigen Sätzen, was du tust, für wen und wofür du gefragt wirst. Konkrete Ergebnisse wirken stärker als Eigenschaften wie teamfähig oder motiviert.
Keywords gezielt einsetzen
Recruiter suchen mit Berufsbezeichnungen, Tools, Branchen und Orten. Diese Begriffe sollten in Headline, Info-Text, Erfahrung und im Bereich Kenntnisse vorkommen, und zwar in ganzen Sätzen und nicht als reine Aufzählung. Orientiere dich an den Begriffen aus Stellenanzeigen, auf die du dich bewerben würdest.
Profil und Lebenslauf müssen zusammenpassen
Stationen, Zeiträume und Titel sollten im Profil und im Lebenslauf übereinstimmen. Abweichungen fallen bei der Prüfung auf und werfen Fragen auf. Das Profil darf lockerer formuliert sein, die Fakten müssen gleich bleiben.
Alle Artikel zum Thema
- LinkedIn Profil optimieren: 10 Punkte, die gefunden werden
Du optimierst dein LinkedIn-Profil am schnellsten mit einem klaren Profilbild, einer Headline aus Rolle, Schwerpunkt und Nutzen, einem Info-Text mit konkreten Ergebnissen, aussagekräftiger Berufserfahrung und Begriffen, nach denen Recruiter suchen. Ergänze Kenntnisse, eine eigene Profil-Adresse und aktuelle Angaben.
- LinkedIn Headline: Aufbau, Beispiele und typische Fehler
Eine gute LinkedIn-Headline besteht aus Rolle, Schwerpunkt und Nutzen, zum Beispiel: Vertriebsleiterin B2B-Software | Neukunden im Mittelstand gewinnen. Sie enthält Suchbegriffe, ist konkret und verzichtet auf Floskeln. LinkedIn erlaubt aktuell bis zu 220 Zeichen.
- LinkedIn Info-Text schreiben: Aufbau und Beispiele
Schreibe den Info-Text in der Ich-Form und in vier kurzen Absätzen: was du tust, worin du gut bist, ein bis zwei belegbare Ergebnisse und was du suchst oder anbietest. Die ersten zwei Zeilen müssen allein funktionieren, weil der Rest erst nach einem Klick sichtbar wird. Das Feld fasst laut LinkedIn bis zu 2.600 Zeichen.
- LinkedIn Banner: Größe, Beispiele und Profilfoto
Nutze ein aktuelles Porträt, auf dem dein Gesicht den Ausschnitt gut füllt, mit ruhigem Hintergrund und Licht von vorn. Das Foto wird rund beschnitten, achte also auf genug Rand. LinkedIn empfiehlt für das Hintergrundbild ein Format von 1584 mal 396 Pixeln. Das Banner kann dein Thema oder deine Rolle zeigen, es muss nichts enthalten.
- Recruiter-Nachricht auf LinkedIn beantworten: Beispiele
Antworte innerhalb weniger Tage, kurz und sachlich. Bedanke dich, sage klar, ob du Interesse hast, und frage nach Details, wenn die Nachricht zu wenig Information enthält: Unternehmen, Aufgaben, Standort und Gehaltsrahmen. Lehne ohne Begründungsdruck ab, wenn die Stelle nicht passt.
Häufige Fragen
- Wie lang darf die LinkedIn-Headline sein?
- LinkedIn erlaubt bis zu 220 Zeichen. In Vorschauen wird die Headline oft gekürzt, deshalb gehören die wichtigsten Begriffe an den Anfang.
- Brauche ich ein Foto auf LinkedIn?
- Pflicht ist es nicht. Ein freundliches, klares Porträt macht ein Profil aber greifbarer und wird in der Praxis häufiger angeklickt als ein Profil ohne Foto.
- Muss mein LinkedIn-Profil dem Lebenslauf entsprechen?
- In den Fakten ja: Arbeitgeber, Zeiträume und Abschlüsse sollten übereinstimmen. Die Formulierungen dürfen im Profil persönlicher sein.