Einfaches Arbeitszeugnis: Muster und Unterschied zum qualifizierten Zeugnis
Veröffentlicht am · 4 Minuten Lesezeit
Ein einfaches Arbeitszeugnis ist kurz und enthält keine Bewertung. Hier siehst du, was darin steht und wie ein Muster aussehen kann.
Was im einfachen Zeugnis steht
- Name und Geburtsdatum der Person.
- Beginn und Ende der Beschäftigung.
- Position und eine Beschreibung der Aufgaben.
- Ort, Datum und Unterschrift.
Muster zum Anpassen
Arbeitszeugnis. Frau/Herr [Vorname Nachname], geboren am [Datum], war vom [Beginn] bis zum [Ende] in unserem Unternehmen als [Position] beschäftigt. Zu den Aufgaben gehörten [Aufgabe 1], [Aufgabe 2] und [Aufgabe 3]. [Ort], den [Datum]. [Unterschrift].
Das Muster ist ein eigener Entwurf zur Orientierung. Er ersetzt kein Zeugnis des Arbeitgebers.
Wann es auffällt
Im Bewerbungsverfahren erwarten viele Personalverantwortliche ein Zeugnis mit Beurteilung. Ein einfaches Zeugnis kann deshalb Fragen aufwerfen. Welche Variante dir zusteht oder was du verlangen kannst, hängt vom Einzelfall ab und ist eine Rechtsfrage.
Hinweis
Dieser Ratgeber ist eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung. Bei Streit mit dem Arbeitgeber helfen deine Gewerkschaft oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen einfachem und qualifiziertem Zeugnis?
Das einfache Zeugnis nennt nur Dauer und Art der Tätigkeit. Das qualifizierte Zeugnis beurteilt zusätzlich Leistung und Verhalten.
Genügt ein einfaches Zeugnis für eine Bewerbung?
Es kann genügen, fällt aber oft auf, weil die Beurteilung fehlt. Üblich ist das qualifizierte Zeugnis.
Kann ich mein Zeugnis prüfen lassen?
Der Arbeitszeugnis-Check bewertet die Formulierungen eines qualifizierten Zeugnisses. Für Rechtsfragen wende dich an Gewerkschaft oder Fachanwalt.
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