„Stets“ im Arbeitszeugnis: Warum ein Wort die Note verändert
Veröffentlicht am · 4 Minuten Lesezeit
Im Arbeitszeugnis zählt jedes Wort. Besonders das Wort „stets“ steigert eine Aussage und verschiebt die Note, wenn es fehlt oder dazukommt.
Wie „stets“ die Zufriedenheitsformel verändert
In der gängigen Zeugnissprache gelten diese Formulierungen als Orientierung. Sie sind keine Norm, aber weit verbreitet.
- Stets zur vollsten Zufriedenheit: üblicherweise Note 1.
- Stets zur vollen Zufriedenheit: üblicherweise Note 2.
- Zur vollen Zufriedenheit: üblicherweise Note 3.
- Zur Zufriedenheit: üblicherweise Note 4.
- Im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit: üblicherweise Note 5.
„Stets“ auch bei Leistung und Verhalten
Das Wort steht nicht nur in der Zufriedenheitsformel. Auch bei Leistung und Verhalten steigert es: „Seine Leistungen waren stets gut“ klingt stärker als „Seine Leistungen waren gut“. Prüfe deshalb alle Kernaussagen und nicht nur den einen Satz.
Schwächende Wörter als Gegenstück
Wörter wie „meist“, „in der Regel“, „im Allgemeinen“ oder „insgesamt“ schwächen eine Aussage ab. Wo ein „stets“ zu erwarten wäre, fällt ihr Gebrauch auf.
Hinweis
Dieser Ratgeber ist eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung. Bei Streit mit dem Arbeitgeber helfen deine Gewerkschaft oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Häufige Fragen
Heißt „zur vollen Zufriedenheit“ schlecht?
Nein, üblicherweise entspricht die Formulierung der Note 3, also befriedigend. Mit „stets“ davor wird daraus üblicherweise die Note 2.
Ist die Zeugnissprache genormt?
Nein. Die genannten Formulierungen sind verbreitete Konventionen, aber keine Norm. Ein Zeugnis sollte immer im Gesamtbild gelesen werden.
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